В отличие от большинства праздников, важнейших для страны событий и знаменательных дат, узаконенных Указами Президента или постановлениями правительства, День кадрового работника в России не является официальным. И отмечают его по разным датам.
А начало своими корнями уходит от нас очень далеко — в 1918 год, когда Народный Комиссариат утвердил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции», и в органах внутренних дел были созданы отделы кадровых служб. Они первыми и начали отмечать этот свой профессиональный праздник. При этом надо учесть, что при Советах существовала ротация кадров. Кто-то шел на повышение, кого-то переводили в другую область или ведомство, теперь уже никак не связанное с милицией. И вновь назначенные брали с собой в новые коллективы традиции и порядки коллективов прежних. В их числе и празднование Дня кадрового работника. Явление практически распространилось повсеместно.
Широко известно сталинская крылатая фраза «Кадры решают все»! Даже прожженные анти сталинисты не подвергают ее сомнению. Действительно, любое предприятие, организация, ведомство и так далее процветают и дают хорошие результаты в их деятельности, если в них с умом подобраны и расставлены высоко профессиональные кадры. А найти их и принять на работу — наипервейшая задача кадровиков. С учетом, конечно, мнения руководства разного уровня.
Отделы кадров официально открываются при численности работающих на предприятии, в организации и так далее в триста тридцать человек. Если коллектив меньше, кадровики в усеченном количественном составе все-таки есть. А при десяти — двадцати и чуть более работающих обязанности кадровика выполняет обычный секретарь-референт шефа — печатает по его распоряжению приказы о назначении (увольнении, перемещении) вновь прибывшего, делает соответствующие записи в его трудовой книжке, которую и хранит в своем сейфе вместе с кадровыми документами.
У нас хорошо известна и другая крылатая фраза «Без бумажки — ты букашка». После разрушения CCCР это почувствовали многие на себе. Отработал, скажем, человек на Севере два десятка лет, пришло время выхода на пенсию, при этом льготную. Обратился на предприятие за трудовой книжкой. А оказывается, кадровый отдел уже давно расформирован, архивы вывезены в неизвестном направлении. Все — доказать, что у тебя выработан северный стаж, невозможно. И ты остался без прибавки, которую длительным и упорным трудом в экстремальном районе заслужил. А бывает и так, что ты вернулся на свою историческую Родину, то есть в Россию. Трудовая книжка при тебе. Но нет данных по заработной плате за пять лет работы в республике, которую ты покинул. Сделал запрос и, получив ответ, в буквальном смысле слова обомлел — архивы по месту твоей работы в республике сожжены, чтобы согреться в холода?! Все, поезд, что называется, пришел, а тебе назначили социальную пенсию, уровень которой в несколько раз меньше той, которую бы ты получал при наличии документов о заработной плате.
Законодательство регулирует обязанности кадровиков в нашей стране. В функции отделов кадров входит: прием на работу и соответственно оформление на этот счет приказов, с отметкой в трудовых книжках, которые здесь и хранятся; увольнение в той же последовательности и выдача на руки трудовой книжки покидающему предприятие; работа с временно отсутствующими (отпускниками, получившими отгулы, командировочными); подбор кадров, перемещение их внутри предприятия; переподготовка и повышение квалификации, профессионального мастерства; прием по личным вопросам; работа с письмами и заявлениями членов коллектива и др. И очень важно бережно хранить архив отдела, без которого ты действительно можешь вполне стать «букашкой», так как важная бумажка, увы, не сохранилась!
С переходом к капитализму в муниципалитетах появились отделы трудовых ресурсов. Они помогают безработным определиться с новым назначением, получить навыки иной профессии. Без них вам не назначат пособия по безработице. Отделы периодически проводят акции по трудоустройству, предлагая желающим имеющиеся в городе, области вакансии. Но при всем при том, на крупных производствах, в организациях и ведомствах сохранены и работают свои отделы кадров.
День кадрового работника отмечается аналогично официальным праздникам — вручение наград, Почетных грамот, премий, цветов, коллективные походы в кафе, на концерты или спектакли. В ходу также семинары и научно-практические конференции, на которых кадровики обмениваются опытом работы.

24 МАЯ — ДЕНЬ КАДРОВОГО РАБОТНИКА

24 Мая – профессиональный праздник работников отделов кадров в России.

В наше время люди, которые получают высшее образование в области управления персоналом, становятся востребованными специалис-тами. Это не вызывает удивления, ведь каждая компания нуждается в хороших сотрудниках, способных успешно выполнять поставленные задачи. В противном случае организация не сможет выдерживать высокий уровень конкуренции, отмечающийся в каждой нише современного рынка.
Нужно отметить то, что в сферу обязанностей кадровика входит не только прием и увольнение работников. Кадровики оформляют разные документы: приказы; графики сменности и отпусков; больничные листы; документы воинского учета; архивные документы; документы по аттестации сотрудников. К тому же именно они являются ответственными за предоставляемые льготы, а также социальные гарантии работникам.
Работа кадровика – это прежде всего, общение с другими людьми. По данной причине персонал кадровой службы должен быть коммуникабельным и открытым, уметь проявлять уважение, ответственность и организованность, обладать знаниями по психологии.

Опытные кадровики – это гордость любой компании, ведь они обязательно приведут ее к успеху, несмотря на существующую конкуренцию. С каждым годом праздник День кадровика становится все более известным и распространенным.

Центр занятости населения города Горячий Ключ поздравляет всех кадровых работников с наступающим профессиональным праздником и рекомендует работодателям поощрить работу своих сотрудников памятными подарками, почетными грамотами.

Напомним, что представители этой профессии отмечают свой праздник несколько раз в году — 24 мая (День кадровика), 18 сентября (День HR-специалиста) и 12 октября (День кадрового работника). Впервые отмечать этот праздник появилась в кадровых службах органов внутренних дел, а затем перешла и в другие отрасли.

Несмотря на то, что День кадрового работника до сих пор не является официальным, в этот праздник устраиваются самые разнообразные торжественные мероприятия, приуроченные к этому дню. Работников кадровых служб поздравляют высокопоставленные должностные лица компании, города, области и страны. Несмотря на то, что этот праздник еще очень молодой, он уже успел стать популярным и известным. Кадровики помогают формировать высокопрофессиональный коллектив на любой фирме.

Неважно где, а важно как эти потрясающие высоко профессиональные люди будут отмечать свой праздник. Ведь на их зачастую хрупких плечах лежат задачи решать непомерно сложные задачи, от которых порой зависит судьба и успех самой компании.

Есть такая профессия – Кадровый работник
В любой нижегородской компании, даже самой маленькой, есть такой специалист как кадровик. Этот человек отвечает за подбор работников, а также за проведение работ с персоналом. В крупных фирмах для кадровиков есть специальные отделы, где трудятся не один, а несколько кадровиков. Однако чаще они образуют целый отдел (или несколько) по работе с персоналом – HR-отделы.

Данная профессия очень важна. Ведь именно от кадровика зависит, кто будет работать в фирме, насколько профессиональный работник будет подобран для работы в той или иной должности.

* * *
Службы кадровой работник
Всех главнее в ООО,
Знаем, труд его нелегок,
Поздравляем мы его!

Пожелать хотим лишь счастья,
Светлых дней и долгих лет
Без каких-либо ненастий,
Много радостных побед,

Чтоб коллег побольше добрых,
Чтоб здоровались всегда,
Чтоб характер Ваш невздорный
Пронесли Вы сквозь года.

Решают кадры все всегда
Их — тысячи, не сотни,
Вы знаете, что это так,
Вы – кадровый работник.
Пусть будет счастье на года,
Здоровье крепким будет,
И помните тот важный факт,
Что кадры — это люди.

* * *
Ваша служба и опасна и трудна?!
Не милиции, а в кадрах ведь она!
Почему опасна и трудна?
Потому, что в офисе она!
Кадровик всегда в работе,
С каждым днем в новой заботе,
Тех принять, а тех уволить,
Не приходиться ведь спорить…
Но сегодня в день осенний
Можно ожидать лишь премий,
Ведь сегодня праздник твой,
Кадровик наш дорогой.

* * *
Кадровичка, кадровик,
Женщина или мужик,
Все равно ты мастер дела,
Наберешь команду смело,
Ты – психолог и юрист,
Дипломат ты и артист,
За твои таланты –
У тебя гаранты!
С твоим праздником тебя
Радо поздравляем,
Счастья, радости, любви,
Мы тебе желаем!

* * *
Поздравляем с Днем кадровика,
Ваша роль на фирме велика.
На работу принимать-увольнять,
Приказы, книжки трудовые оформлять.
Все должно быть строго по закону,
Нужно знать законы о труде.
С праздником, желаем вам успехов,
Пусть вам помогает бог везде.

Л.В. Батайкина 24 мая 2023 года у студентов группы 2 специальности «Право и организация социального обеспечения» и 1 курса «Аддитивные технологии», «Земельно-имущественные отношения» филиала СГТУ имени Гагарина в г. Петровске состоялось мероприятие, приуроченное ко Дню кадрового работника.

Нет ни одного крупного и мелкого предприятия, в котором бы не работали такие люди, которые отвечают за подбор персонала, регулированием работы между разными подразделениями, отвечают за защиту прав трудящихся, работающих на предприятии. Именно такого рода работники называются – кадровиками, или как сейчас модно говорить, менеджер по подбору персонала.

Именно от кадровиков зависит качественный состав специалистов, которые были приняты на работу. Потому что, именно кадровик сможет разглядеть в любом работнике хорошего или плохого специалиста. Любой кадровый работник должен быстро реагировать на разные изменения в государстве и на производстве. Иногда, именно от него зависит слаженная работа всего предприятия. Поэтому любой директор всегда ценит такого классного специалиста.

Чтобы стать работником кадровой службы, лучше всего иметь юридическое образование. Конечно, сейчас нет жестких стандартов по наличию диплома определенного направления, но юридическое направление ближе всего для контроля за трудовым процессом.

Профессиональный кадровый сотрудник должен быть достаточно стрессоустойчивым и ориентированным на общение с сотрудниками организации, чтобы разъяснять возникшие вопросы и регулировать конфликты в сфере труда.

В ходе мероприятия продемонстрирован видеоролик «Обычная история о ежедневной работе кадровика».
Проведены конкурсы «Назовите этого сотрудника», «Человеческий узел», что позволило развлечься, расслабиться и лучше узнать своих сокурсников в неформальной обстановке.

Для личного и профессионального самоопределения учащихся использовался метод деловой игры, имитирующий профессиональную деятельность и направленный на формирование и закрепление профессиональных умений и навыков.

В основе деловой игры лежала совместная деятельность педагога и студентов, благодаря которой в коллективе установилась более теплая и конструктивная атмосфера.

День кадровика (День кадрового работника) – профессиональный праздник специалистов, которые работают с кадрами. Праздник справляют инспекторы отдела кадров, специалисты по подбору и обучению персонала, HR-менеджеры, руководители кадровых служб, специалисты по льготам и компенсациям.

В России в 2024 году День кадровика отмечается 24 мая. Праздник проходит 20 раз и имеет неофициальный характер.

Значение: праздник приурочен к изданию 24.05.1835 г. постановления правительства Российской империи, которое регламентировало взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками.

К празднику лучшим сотрудникам традиционно вручают почетные грамоты и вносят в личные дела благодарности. В радио- и телеэфире транслируют тематические передачи.

История праздника

Праздник отмечается в РФ с 2005 года. Его инициатором выступил Всероссийский кадровый конгресс. Событие носит неофициальный характер.

Дата праздника имеет символическое значение. 24 мая 1835 года было издано постановление правительства Российской Империи, которое упорядочивало взаимоотношения между наемными сотрудниками и владельцами предприятий. Документ стал одним из первых правовых актов о труде и обязанностях сторон.

Традиции праздника

Высокие должностные лица РФ поздравляют работников кадровых служб. Руководство организаций награждает лучших сотрудников почетными грамотами, дипломами. В эфире радио и телевидения транслируются передачи о профессии кадровика и занятости населения.

Задание на день

Вспомните, когда вы в последний раз составляли резюме, для устройства на работу. Поделитесь, с какими сложностями, вам пришлось столкнуться.

Интересные факты

  • Согласно проведенным опросам 27% руководителей полагают, что их сотрудники вдохновлены работой в компании. Однако, лишь 4% персонала согласились с этим утверждением.
  • В среднем, каждая открытая вакансия, привлекает около 250 резюме. Однако на собеседование будут приглашены лишь 4-6 людей.
  • Исследования показали, что 79% при поиске работы используют социальные сети. Среди молодых людей этот процент возрастает до 86%.
  • Среди людей, которые ищут работу, 45% хотя бы раз в день используют мобильный телефон для поиска и просмотра вакансий.
  • Качество системы управления персоналом зависит от профессиональной подготовки сотрудников и нагрузки, которая приходится на одного специалиста. Согласно рекомендациям, оптимальная нагрузка – 100-120 человек на одного кадровика. Так в США на одного специалиста кадровой службы в среднем приходится 115 работников компании, а в Японии – 38 сотрудников.
  • Согласно проведенным опросам, 69% людей, которые находятся в поиске работы, не устроились бы в компанию, которая имеет плохую репутацию, даже если бы остались без работы.

Тосты

«Дорогие наши кадровики! Поздравляем вас с профессиональным праздником! Пусть ваши кадры будут благодарными, программы не виснут, а труд будет всегда по достоинству оцененным. Желаем вам, чтобы всегда было безотказным здоровье, нервы крепкими, силы неиссякаемыми, энергия вдохновляемой! Новых побед, удачи и простого безумного человеческого счастья»!

«Работники кадрового отдела – это большой клад для любой компании. Ведь вы отбираете достойные кадры, взвесив всё за и против. Начальство вам доверяет без сомнения. Мы поздравляем вас с праздником, желаем оптимизма, энтузиазма и большой удачи. Пусть ваша жизнь течёт, как быстрая река. Пусть вас всегда окружают только надёжные и верные друзья. Пусть удача всегда улыбается вам, а птица счастья никогда не забывает дорогу к вашему дому».

«С праздником, кадровик, хранитель трудовой документации! Сегодня, в ваш профессиональный праздник, я желаю вам не «тонуть» под горами бумаг, работать играючи и принимать на работу по-настоящему золотые кадры! Пусть в вашей жизни будет не только хорошая, любимая работа, но личное скромное счастье»!

Подарки

Подарочный сертификат. Подарочный сертификат на поход в кино, боулинг, массаж или бассейн позволит приятно провести выходной день и отвлечься от рабочих будней.

Портрет. Портрет в поп-арт стиле послужит оригинальной идеей презента. Такой портрет станет изюминкой интерьера рабочего кабинета или гостиной комнаты.

Кофе-машина. Кофе-машина станет полезным и приятным подарком для кадровика, который позволит наслаждаться бодрящим напитком, не отрываясь от рабочего процесса.

Аксессуары для рабочего кабинета. Настенные часы, картины, статуэтки, органайзеры для рабочего стола послужат интересной идеей презента, который придаст рабочему кабинету особую атмосферу.

Конкурсы

Место икс
Для проведения конкурса ведущий заранее подготавливает карточки, на которых указаны названия мест: парк, больница, баня, космодром, каток, зоопарк и т.д. Участники конкурса по очереди вытаскивают карточки и, не глядя на них, показывают написанное слово залу. Затем конкурсанты задают вопросы гостям праздника, на которые можно ответить «да» или «нет». Ответы помогут им догадаться о своем месторасположении. Побеждает тот участник, который первый назовет загаданное место.

Танцевальный конкурс
Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки, на которых будут написаны названия частей тела: лоб, плечо, локоть, волосы, большой палец, нога и так далее. Участники конкурса наугад вытаскивают карточки, затем включается зажигательная музыка и конкурсанты демонстрируют танцы той частью, которая им попалась. Побеждает наиболее креативный и харизматичный участник, который получит самые громкие аплодисменты от зала.

ТВ-гид
Участникам конкурса вручают карточки, на которых написано 5 несвязанным по смыслу слов. Например: «Технология, чай, отпуск, крокодил, ракета», «Пиджак, футбол, телефон, веревка, лыжи». Участники конкурса, используя эти слова, должны придумать новостной репортаж о каком-то событии. В результате получаются смешные истории, которые развеселят публику.

О профессии

Кадровые работники – специалисты, которые занимаются управлением персоналом предприятия. В их обязанности входит работа с кадровыми документами, формирование и корректирование личных дел персонала, ведение статистики и сдача отчетности, составление и контроль графика отпусков. Также кадровики занимаются поиском сотрудников, приемом, переводом, увольнением работников, анализируют текучесть персонала.

Для успешной работы и развития компаний кадровые сотрудники организовывают аттестацию работников, подготавливают планы повышения квалификации, разрабатывают и внедряют системы мотивации труда. В последнее время выросло значение безопасности труда и состояния здоровья персонала. Кадровики разрабатывают программы по укреплению здоровья сотрудников. Работникам предоставляют страховые полисы и пакеты медицинских услуг.

Путь в профессию начинается с получения базового профессионального или высшего образования.

Ежегодно 24 мая в России отмечается День Кадровика. Празднование этого профессионального дня было предложено Национальным Союзом кадровиков России в 2005 году. Дата выбрана не случайно. В далеком 1835 году в Российской империи было принято особое постановление, упорядочивающее отношение работодателя в лице хозяина фабрики и работника, поступающего туда по найму.

Этому событию способствовала промышленная революция 19-го века, изменившая роль рабочих, содействующая возникновению новых специалистов. Праздник подчеркивает значимость развития кадрового менеджмента в России, хотя само понятие «кадровик» появилось в 1918 году постановлением комиссариата юстиции. Поэтому 12 октября, сначала для кадровых работников органов внутренних дел, а потом в других сферах тоже получил распространение как особый день.

Национальный Союз кадровиков, зарегистрированный в 2004 году, имеет еще аббревиатуру «ВВК», что означает Всероссийский кадровый конгресс, так он именовался с 2002 года. Его деятельность поддержана министерствами России, нацелена на внесение предложений по совершенствованию законодательства в области трудового права. Оценен Союз европейскими коллегами — с 2006 года участвует в международной ассоциации по управлению персоналом.

Профессия довольно востребована — даже в небольшой компании, организации есть человек, отвечающий за работу с кадрами. Почти половина работников данной сферы — в Московской области. У профессии много названий для своих специалистов: кадровик, менеджер по подбору или управлению персоналом, рекрутер, эйчар — HR-менеджер. Утрачен консерватизм, некоторая рутинность: все больше людей выбирает данную сферу, ведь она шагает в ногу со временем.

Современный кадровик может заниматься хэндхантингом или тимбилдингом. Профстандарты 2016 года для кадровиков, разработанные Министерством труда, смогут несколько упорядочить, регламентировать круг обязанностей. Не ставиться под сомнение важность работы: сложная и многогранная, она играет свою роль в развитии экономики, образования, различных, да практически всех, сфер деятельности.

Появилось больше возможностей выучиться на специалиста по кадрам; для постоянного повышения квалификации — разнообразные семинары, тренинги. Тем ценнее, что получить, обменяться дополнительным опытом можно при помощи совместного празднования. Проводимые заинтересованными лицами конференции, съезды, конкурсы, выставки, направлены на то, чтобы праздник стал более популярным и интересным.

С Днем кадровика!
Пусть будет жизнь легка.
Чтоб кадры веселили
И придавали силы.

В работе — повышенья,
Огромного терпенья.
А личной жизни —лучшей,
Без слез и без «текучки».

Поздравления в картинках:

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Конкурсы на день кадровика

Смотрите поздравления на праздники:

Для всех работников отдела кадров,
От нас в подарок поздравок готов.
Желаем вам профессию любить,
Из-за проблем не смейте вы грустить.

К профессиональным праздникам народ давно.
Героем дня у нас сегодня будет кадровик!
Он круче всех в компании — он знает все про.
Пусть для него по всей стране сейчас гремят.

Отправляя любой текст через специальные формы на сайте, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта. Все авторские права на произведения принадлежат их авторам и охраняются действующим законодательством. Перепечатка и копирование произведений возможны только с согласия их автора, к которому вы можете обратиться на его авторской странице. Ответственность за содержание произведений закреплена за их авторами на основании правил публикации и российского законодательства. Портал выступает в качестве информационного посредника.

Adblock
detector